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海外攬才新模式,你用過么?

發布時間:    來源:神州學人 

跨國集團的發展離不開海外人才的支撐,求賢若渴的高校和大型企業紛紛瞄準海外高層次人才。20123月,寧波市海外人才中心與神州學人編輯部共同承辦了四場海外人才網絡視頻見面會,采用“上門服務”的模式,分別服務了跨國企業均勝集團、外商獨資上市企業敏實集團以及浙大寧波理工學院、寧波工程學院兩大高校,以貼心、周到的服務搭建了海外人才和用人單位之間的一座溝通的橋梁。

 

 

為提升網絡視頻對接的成功率,首先根據用人單位的實際需求,明確招聘范圍和專業領域,通過定向宣傳吸引海外人才報名。對接前,再由用人單位對面試人選進行初步篩選,最后采用“門到門”的形式(外貿專業術語),將海外人才“送去”面試,從而使網絡視頻見面會更具針對性。此次在甬舉辦的網絡視頻見面會以在德國從事汽車零部件相關領域的海外人才為引才對象。通過一個多月的宣傳,共吸引了50多名海外高層次人才報名,邀約10名海外人才進行對接,初步意向達成率高達70%,為用人單位提供了一種更具針對性、更加精細化、更為貼心的網絡視頻服務新模式。

寧波市海外人才中心也將一如既往地開展網絡視頻見面會活動,為各企事業單位提供更廣泛更優質的服務平臺,全面致力于海外高層次人才的引進工作,竭力打造來甬海外專家的優秀服務窗口,助力企業借人才升級轉型升級。

 

 

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